بازی‌های تبلیغاتی علیه سهامداران بخش خصوصی ایران خودرو، از جمله تهدید معیشت کارگران است. این چالش نه تنها مربوط به صنایع است بلکه اگر تحقق یابد، امنیت ملی ایران را تحت فشار قرار خواهد داد. با توجه به تغییر مدیریت ایران خودرو، انتظار می‌رود سهامداران بخش خصوصی یک رویکرد خاص در مورد کارگران اتخاذ کنند.
بررسی های دقيق نشان می دهد که سهامداران بخش خصوصی در مورد کارگران ایران خودرو، یک استراتژی جدید اتخاذ کرده اند که با شانتاژ‌های پیشین تفاوت دارد. این استراتژی بر سه اصل اصلی مبنی بر следующие جنبه ها متمرکز است:
اولین اصل این است که تصمیم بر این است که نه تنها کارگری اخراج نشود بلکه برای افزایش تولید و بالا بردن راندمان کار، حتی نیازمند جذب نیروهای بیشتر و جوان هستیم. سهامداران بخش خصوصی در گذشته همواره نشان داده اند که در حالتی که موانع اقتصادی وجود ندارد، اشتغالزا و کارساز هستند. به عنوان مثال، طی مدت زمان مدیدی نیروهای شرکت‌های مزایده و کروز چند برابر شده اند.
دومین اصل این است که سهامداران بخش خصوصی اعتقاد دارند که می‌توانند در شرایط موجود با بهره ورFromString بالا و خارج از فشار های سیاسی، از نیروهای جوان و متخصص استفاده کنند. البته این مسیر ممکن است در کوتاه مدت با موانع مواجه شود اما در نهایت، دوست نداشتن سهامداران بخش خصوصی با مردم، برنامه حرکت آنها را کاملاً rõ برساخته و محکم می‌کند. این رویه در آخر به موفقیت و افزایش راندمان منجر می‌شود.
سومین اصل این است که شریک‌ها در آینده، تغییر ساختار و تحول شرکت‌ها را با هدف هماهنگی بهتر بخش‌های مختلف و افزایش کارآیی و کارایی، در دستور کار خود قرار داده‌اند. در این روند، ممکن است در آینده برخی از ساختارها تغییر و تعدیل شوند، اما این تغییرات بر خلاف اول، تأیید برابر نیروهای زیر مجموعه آنها نیست. کارکنان خود، در واقع برای پست‌هایی با کارآیی بالاتر مناسب خواهند شد.