سازمان تأمین اجتماعی به بیمه‌شدگان زن شاغل در کارگاه‌های مشمول قانون تأمین‌اجتماعی که دارای رابطه مزدبگیری با کارفرما باشند، غرامت دستمزد ایام بارداری در مدت مرخصی زایمان را پرداخت می‌کند. این غرامت معادل دو سوم آخرین مزد یا حقوق مبنای کسر حق بیمه هر بیمه‌شده است.
مرخصی زایمان به موجب قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت، یکی از وظایف سازمان تأمین اجتماعی است و در زمره تعهدات کوتاه‌مدت این سازمان قرار دارد. مدت زمان این مرخصی برای تمام زنان بیمه‌شده شاغل در کارگاه‌های مشمول قانون تأمین اجتماعی، ۹ ماه است و حقوق این ایام مطابق با قوانین سازمان تأمین اجتماعی پرداخت خواهد شد.
بیمه‌شدگان زن می‌توانند به شرط داشتن سابقه پرداخت حق بیمه ۶۰ روز کار در یک سال قبل از زایمان و عدم اشتغال به‌کار و مزدبگیری، از کمک ایام بارداری استفاده کنند. همچنین، زن بیمه‌شده باید در تاریخ شروع استراحت، مشغول به کار بوده یا در مرخصی استحقاقی باشد.
مرخصی زایمان یک خدمت جاری سازمان تأمین اجتماعی است و میزان آن بستگی به میزان مزد هر بیمه شده دارد. ثبت‌نام و درخواست این حمایت به‌صورت غیرحضوری و از طریق سامانه الکترونیکی سازمان تأمین اجتماعی انجام می‌شود.