در این پرونده استدلال شده است که هیوندای و کیا با ادعای پایبندی به استانداردهای کالیفرنیا، نهادهای عمومی و مصرف‌کنندگان این ایالت را گمراه کرده و برای خود مزیت رقابتی ناعادلانه‌ای نسبت به شرکت‌های مسئولیت‌پذیر ایجاد می‌کنند. در اواسط سال ۲۰۲۲ نیز هیوندای پس از آنکه یک تحقیق نشان داد حداقل چهار تأمین‌کننده اصلی آن در آلاباما از کودکان مهاجر ۱۲ ساله برای کار استفاده کرده‌اند، در ایالات متحده مورد انتقاد شدید قرار گرفت.

مردیت استوارت، مدیر بخش دعاوی حقوقی Jobs to Move America می‌گوید:

هیچ شرکتی فراتر از قانون نیست، به ویژه شرکت‌هایی مانند هیوندای و کیا که از بودجه عمومی بهره‌مند می‌شوند. این پرونده می‌گوید دیگر بس است. هیوندای و کیا باید مسئولیت شیوه‌های کارگری نفرت‌انگیز در زنجیره تأمین خود در جنوب را بپذیرند. مردم کالیفرنیا و کارگران آمریکایی شایسته بهتر از این‌ها هستند.

هیوندای این ادعاها را به کلی رد کرده و در بیانیه‌ای که برای رسانه‌ها ارسال کرده، آن‌ها را بی‌اساس خوانده است. این شرکت تأکید دارد که ایمنی و رفاه نیروی کار خود را بالاتر از هر چیز دیگری در اولویت قرار می‌دهد و کاملاً با تمام مقررات فدرال و ایالتی مطابقت دارد. در ادامه این بیانیه آمده است:

ما از تأمین‌کنندگان و شرکای تجاری خود می‌خواهیم که به استانداردهای سختگیرانه هیوندای در زمینه ایمنی، استخدام و قوانین پایبند باشند و در صورت وقوع تخلف، قاطعانه اقدام می‌کنیم. برای نزدیک به چهار دهه، هیوندای از مقر اصلی خود در کالیفرنیا، محرک رشد و نوآوری آمریکا بوده و ما برای رابطه طولانی‌مدت خود با این ایالت ارزش قائل هستیم. هیوندای یک مشارکت‌کننده اقتصادی بزرگ در جوامعی است که در آن فعالیت می‌کنیم و به ایجاد مشاغل خوب با دستمزد و مزایای رقابتی متعهد هستیم.