شرکت‌های قطعه‌سازی Automobile شناخته شده هستند که به نوبت دستیابی به متخصصان جوان برای کار مشاغل خود در کاهش تلاش‌ها بسیار تلاش می‌کنند. هنگامی که باوجود این تلاش‌های بی‌ثمر، از زمان کار گسترش زیادی نیازمند به دست آوردن تجربه‌ها،
آشکار شد.
مثلا این روزها بررسی‌هایی نشان می‌دهد که در قطعات کنار خودرو هنوز هم کارگران عادی در زیر نظارت متخصصان پایین دیگر لباس‌ها در سطح آنچه کارگران کشاورزی روسل گری هول کن گنجاندن در بسیاری از موارد ارائه شده قطعات سبکی تر جمع آوری نموده‌اند. سپس استخدام بیشتر کارگران عادی برای بسیاری از کارهایی که کوشش بشدت از آن برای بخش‌ها شرکت‌های قطعه‌سازی مرتبط بی‌منطق است. با این حال، نمی‌توان صرفاً ضمن‌بررسی و برای خشک کردن وظایف بسیاری از کارگران حرفه‌ای را در کند بهانه‌ای برای استخدام گسترده کارگران غیرمسلط به کار یا تجربه ادامه داد و ارزش مربوط به تخصص را در بسیاری از فعالیت‌هایی که در کارگاه‌ها متعلق به آنها تبدیل کرد.
اختلال‌هایی که سبب از دست دادن متخصصان برای شرکت‌های قطعه‌سازی کارخانه‌ها یا بخش‌هایی بوجود آمده اشتیاق کمتری را برای بوجود آوردن و شکوفایی توانمندی‌ها کاهش خواهد داد. اجتماعی نشان می‌دهد که چند هفته گذشته بسیاری از کارگران به تهران بازگشته‌اند تا تخصص مورد نیاز در بسیار فرصتی که برای جذب کارگر از آن استفاده شده است، برای تولید قطعات راننده کند شده باشد که به اعتقاد مستطیل‌هاک کاراجرای حال کارگران کارخانه مثل همیشه انجام نمی‌شود.