کارگران مرسدس بنز و استلانتیس، دو شرکت بزرگ خودروسازی جهان، از برنامه پیشنهادی شرکت‌های خود در راستای کاهش نیرو اختلاف نظر دارند. این برنامه‌ها در راستای کاهش هزینه‌ها و افزایش بهره‌وری در صنعت خودروسازی Implements شده‌اند.

در این میان، پیشنهادی که توسط مرسدس بنز ارائه شده، شامل پاداش‌های سنگین برای کارکنان واجد شرایط است. بالاترین پیشنهاد برای کارکنان با سابقه کاری بالا، به عنوان مثال کارکنان اداری و مدیریتی، به حداکثر ۵۴۰ هزار دلار در سال خواهد رسید. در مقابل، استلانتیس با پیشنهاد چندان واضح، کارکنان خود را تشویق می‌کند تا شغلشان را ترک کنند، با پیشنهاد تا ۷۲ هزار دلار برای کارکنان خود. اما کارگران این شرکت اعلام کرده‌اند که این مبلغ برای ترک شغل کافی نیست.

در ادامه این مورد، اتحادیه UAW، که یک اتحادیه کارگری در صنعت خودروسازی است، این اقدام استلانتیس را ناشی از “مدیریت نادرست” مدیرعامل سابق دانسته است.