رئیس کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران ایران با اشاره به اینکه برخی کارفرمایان در شرایط کنونی به بهانه رکود در بازار، کارگران را اخراج می‌کنند، گفت: اخراج بی‌بهانه کارگران به دلیل نبود بازرسی کار و امنیت شغلی پایین کارگران است.

وی افزود: بر اساس آمار ارائه شده از سوی مرکز پژوهش‌های مجلس، حدود ۶۰ درصد از کارگران را کارگران غیررسمی تشکیل می‌دهند که عملا از امنیت شغلی برخوردار نیستند. از طرف دیگر، تعداد بازرسان کار در کشور حدود ۸۰۰ نفر است که با این تعداد، امکان بازرسی کامل در کشور وجود ندارد.

گلپور تاکید کرد: اخراج به بهانه رکود در شرایط فعلی کشور غیرقانونی است و کارگران همواره در پشت نظام بوده‌اند. در دوران جنگ نابرابر و ددمنشانه با رژیم متخاصم صهیونیستی، کارگران با حضور حماسی و بی‌وقفه خود، زنجیره تأمین معاش مردم را حفظ کرده و چرخ ارائه خدمات ضروری را از حرکت باز نداشتند.

وی با بیان اینکه در حال حاضر نیز از قوه قضائیه می‌خواهیم با کارفرمایان متخلف برخورد کند، گفت: هیچ کارگاهی اعم از رسمی و غیررسمی اجازه ندارد کارگران را به بهانه‌های مختلف بدون دلیل اخراج کند. انتظار داریم اگر کارگاهی به صورت رسمی اقدام به اخراج بدون بهانه کرد، امتیاز فعالیتش لغو شود و کارگاه‌های غیررسمی باید جریمه شوند.

رئیس کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران ایران با اشاره به اینکه کارگران در شرایط سخت تحریمی کنار تولید و کارفرمایان ایفای نقش کردند، افزود: دغدغه اصلی کارگران معیشت و امنیت شغلی است. در حال حاضر اگر کارگران امنیت شغلی داشتند، اخراج به این راحتی صورت نمی‌گرفت.

وی با بیان اینکه حذف کارگاه‌های زیرزمینی و ایجاد امنیت شغلی کارگران دغدغه همیشگی ما بوده است، گفت: اگر این دغدغه‌ها تا کنون رفع شده بود، هم به نفع کشور بود و هم به نفع کارگر.

گلپور با اشاره به اینکه سال‌هاست که ایران از سوی رژیم جنایکار صهیونیستی مورد تهدید است، گفت: بنابر این دلیلی ندارد که کارگران بدون دلیل اخراج شوند. اگر این خطای بزرگ ادامه دار شود و تعداد کارگرانی که بدون دلیل و به خاطر ترس کارفرمایان متخلف از شرایط فعلی ادامه دار شود، برای اقتصاد کشور نیز مضر است.

وی در پایان گفت: کانون عالی به عنوان نماینده بخش زیادی از کارگران این را حق خود می‌داند که اگر کارفرمایی بدون دلیل اقدام به اخراج بدون دلیل کارگر کند، از آنها شکایت کند. از سیستم قضایی کشور می‌خواهیم که در این زمینه نهایت همکاری را با کارگران داشته باشد.